El Workshop nos servirá para conocer objetivamente cuáles son sus propios estilos de comportamiento naturales como punto de partida para producir los cambios deseados, superar la resistencia al cambio y sensibilizarse ante la inevitable necesidad de ser gestores de su adaptación y de la de sus equipos de trabajo. También para aprender a detectar e identificar cómo son los demás para adaptar sus estilos de comportamiento y de liderazgo a los equipos que integran y/o dirigen y para desarrollar mediante la aplicación práctica del modelo DISC® un liderazgo situacional, adaptado y motivador de los comportamientos de sus colaboradores.
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